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·原创·第篇·前段时间，小赢看了清华大学心理学系主任彭凯平的新书，书名非常有意思，叫做《活出心花怒放的人生》。
心花怒放的人生，何等潇洒惬意的状态，令人神往。
可是看看身边人，再看看自己，心花怒放，似乎是一种奢望。而且，这并不是个人或者一个小圈子的个例。就如彭老师在他书里提到的，过去的30年间，我国经济社会的飞速发展、极大提高了人民的物质生活水平，但引发的社会心理问题也不少。
有一个横向对比的数据，让小赢印象深刻，在联合国的多年调查中，中国人民的幸福指数在80-90多位徘徊。
我国是一个大国，但从幸福指数这个维度来说，我们的幸福感与大国地位、经济实力并不匹配。
而且，从小赢的亲身体验来说，很多时候，大家追求的并不是幸福感和意义感，而是金钱、名望、社会地位。
比如说，小赢刚到单位上班的第一天，就有同事惋惜地说，名校毕业、怎么不去高大上的金融行业挣高工资，到体制内亏了。
再到每次职务职级提升的时候，总归是几家欢乐几家愁，得到提拔的志得意满，榜上无名的自怨自艾，小赢也曾有过围观别人职务晋升的羡慕和不甘。
很多时候，一个人幸不幸福，其实大家并不是十分关心，也没法直观判断。但挣得多、挣得少，职务高低则有着非常简单的评价标准，而且在某种程度上也成为了大家的共识。
于是，大家都在着急、焦虑、攀比、烦躁，如果不追赶就要被抛弃。
在这样一种情况之下，活出心花怒放的人生，似乎真的是一种奢望。
那么，我们就该放弃吗？只能憋屈地在职场里苟且吗？我们只能过着一种压抑、不幸福的职场生活吗？
答案肯定是否定的，我们有权利、也有能力去追寻并过上属于我们的、心花怒放的职场人生。
有了这个认识之后，接下来我们需要解决的问题就是，我们该怎么办呢?
彭老师在《活出心花怒放的人生》一书中，给了我们解释和答案。
今天，小赢就和大家分享一下，如何运用积极心理学智慧，活出一个心花怒放的职场人生。
彭凯平老师在获得密歇根大学心理学博士学位之后，曾经面临一个重大的职业选择。
一个是申请美国大学的教授职位，但不一定能成功，而且薪酬很低；另一个是成为跨国企业高管，可以衣食无忧，但不是兴趣所在。
大家可以思考一下，如果是你站在这个一个重要节点，你会如何做出选择？
如果是小赢，大概率会选择后者，因为成为高管，既有地位、又有金钱，能够给自己带来有品质的生活，才算对得起多年苦读。
很多人可能也会做出一样的选择。我们选择了一个更容易被人认可、看起来更优越的职场发展机会。
但实际上，我们听从的不是自己心灵的呼唤，也就是说，我们并没有
