新学期伊始，北京中医药大学东方学院开展了员工培训系列课程，旨在发扬东方精神，塑造东方人格，提高业务水平，融入东方文化。通过培训加深员工对学院的理解，达到思想认知的高度统一，使每一个员工都能做一名优秀的东方人。
重师德正师风
常务副院长张勃为老师们开启了培训第一讲：师德师风建设。他指出，学院从建立之初就着手师德师风建设，我院领导高度重视，定位了东方学院师德师风建设的高起点。
关爱学生，找准师德师风建设的切入点。张院长通过周华同学的事迹，为与会老师展现了一幅以田宜春院长为首的老师们对学生关爱与帮助的温暖画面。
注重细节，把握师德师风建设的结合点。师德师风建设要与校园文化相结合，要与解决员工的实际问题相结合。多措并举，加强师德师风建设的着力点。
张院长情深意切，多角度多维度地阐述了我院师德师风建设的过程，努力、和成效，倾诉了他在东方学院师德师风建设方面的心得和体会。他说，德才兼备的老师才是学生尊敬和爱戴的老师。每位老师都要意识和领悟师德师风建设的重要性，更要应用到岗位中去。
为人师表从我做起
北京中医药大学东方学院副院长贾强华给老师们上了生动的一课。为人师表的话题从分析社会、媒体、家庭、学校教育对学生影响所占比重拉开序幕。他指出，如今社会教育对学生影响很深，甚至超越了学校教育。这种形式下，学校教育尤为重要，且任重道远，教师更应该为人师表，从我做起。
贾强华院长从思想品德，业务能力，团队协作三个方面提出了教师应具备的素质。思想品德方面，政治立场要明确；职业道德，岗位职责要与学院文化相一致；树立正确的人生观，世界观和价值观。业务能力方面，教师要有生动的语言表达能力、学习能力、辨别是非能力、机智应变能力、突发事件缓和应对能力、言传身教能力和广泛的沟通能力等。他通过列举自己亲身经历，说明了这些能力的重要性。团队协作方面，贾院长这样总结：相互掣肘，一事难为，互相帮助，难事可成。
贾院长强调，为人师表就要一身正气，他希望所有教师都能从自身做起，为学生树立榜样。
聚焦东方文化
东方学院秘书长兼党办主任张文学为老师们讲述了北京中医药大学东方学院的办学理念、东方精神和东方文化。张主任强调，东方学院之东方是有深刻内涵的，中华民族自盘古开天地以来，就栖息繁衍在地球的东方。中医药是中华文化遗产，东方学院植根于这笔博大精深的文化瑰宝。
张主任说，北京中医药大学东方学院的办学理念得到了河北省人大和河北省教育厅领导的重视和肯定，这离不开田宜春院长的正确领导。田院长一生从事教育事业，他通过不断的学习创新，引领着东方学院一步步走向新高。田院长始终坚持中国共产党的领导，传承弘扬中医药文化，结合孝道文化，为祖国培养了一批批优秀的人才。田院长身体力行谱写着无私大爱，践行着东方精神和东方文化。
张主任旁征博引，古典文学和诗词信手拈来，一口流利的俄语引经据典，这一课赢得了掌声阵阵。他朗诵了《东方赋》，希望老师们传承东方精神和文化，坦荡做人，每一位老师担当起应有的责任，让东方学院更好发展。
做一名优秀的东方人
东方学院党委委员，副院长施露和老师们分享了如何做一名合格的东方人。施院长说，当下人才市场竞争激烈，教师们要有所作为，要有更好的发展，特别是要在自己的岗位上做出贡献，否则一事无成只能被淘汰。
做一名合格的东方人要做到：会说话，会做事，有思想，有目标，有思路，有进取精神，有热情，有创新能力，有责任感，有执行力，有学习精神，有奉献精神，有道德素养，有自制力，有团队精神，有良好的心态。一旦选定了东方学院，就要忠于学院，融入学院。
施院长说：“从合格到优秀，这中间是有过程的。”如何做一名优秀的东方人他给出了几点建议：例如积极学懂并融入东方文化；选择这个职业这个岗位就必须接受它的全部，不断学习专业知识和不同行业的不同特点；从小事做起细节决定成败；勤能补拙，规避惰性等等。施院长希望老师们通过培训不断提高自己。
回顾历史，展望未来
东方学院董事长、党委书记、执行院长田宜春教授详细地为老师们介绍了东方学院的办学和学院发展历程，并展望了东方学院的未来。
今年是东方学院第三个五年计划的第二个年头，回忆起建校之初，田院长在北京中医药大学发表了两个半小时的演讲，他当时说，若干年的今天，会有上万名学生感谢今天与会的领导和老师。一语成真，16年的发展，北京中医药大学东方学院完成了作为独立的本科院校的组织架构，在东方学院的办学理念下，传承东方精神，发扬东方人格，建设教师队伍，如今桃李满天下。
田院长自豪地说，东方学院的未来可以套用一个公式：家底+机遇=无限大。我们的家底就是引以为傲的中医药，秉承多年来的办学理念，东方精神，东方人格和强大队伍建设。如今，我们迎来了学院发展的机遇。田院长强调，机会是给有准备的人的。我们一定要坚持正确的方向、思路清晰、任务明确、行为规范；执行政策，坚守法规，遵守组织系统，抓住健康产业这个机遇，把北京中医药大学东方学院办的更大更强。（文/张扬图/齐冬）
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